सिलिकॉन वैली बैंक के पतन ने काले उद्यमियों को प्रभावित करने वाली असमानताओं को दूर करने के लिए नए सिरे से आह्वान किया | सीएनएन बिजनेस

जब सिलिकॉन वैली बैंक के ग्राहक पिछले महीने अरबों डॉलर निकालने के लिए दौड़ पड़े, तो उद्यम पूंजीपति अर्लान हैमिल्टन ने पेरोल फंड तक पहुंच खोने से घबराए कुछ काले संस्थापकों की मदद करने के लिए कदम बढ़ाया।

लगभग 10 वर्षों के व्यावसायिक अनुभव वाली एक अश्वेत महिला के रूप में, हैमिल्टन को पता था कि उन स्टार्टअप संस्थापकों के लिए विकल्प सीमित थे।

एसवीबी की प्रतिष्ठा उनके जैसे कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों के लोगों की सेवा करने के लिए थी। इसकी विफलता ने बैंकिंग उद्योग में ऋण देने में भेदभाव और इसके परिणामस्वरूप रंग के लोगों के लिए इक्विटी में असमानताओं के बारे में उद्योग विशेषज्ञों के बीच चिंताओं को फिर से जन्म दिया।

बैकस्टेज कैपिटल के 43 वर्षीय संस्थापक और मैनेजिंग पार्टनर हैमिल्टन ने कहा कि जब काले उद्यमियों की बात आती है, “हम पहले से ही छोटे घर में हैं। हमारे पास पहले से ही जर्जर दरवाजे और पतली दीवारें हैं। और इसलिए जब एक बवंडर आएगा, तो हम और अधिक प्रभावित होंगे।”

1983 में स्थापित, कैलिफोर्निया स्थित मिड-टेक ऋणदाता 2022 के अंत में 10 मार्च को ढहने से पहले अमेरिका का 16वां सबसे बड़ा बैंक था। एसवीबी ने संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी उद्यम-समर्थित प्रौद्योगिकी और जीवन विज्ञान कंपनियों में से लगभग आधे को बैंकिंग सेवाएं प्रदान की हैं।

हैमिल्टन, उद्योग विशेषज्ञों और अन्य निवेशकों ने सीएनएन को बताया कि बैंक अल्पसंख्यक उद्यमियों के एक समुदाय को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है और उन्हें इक्विटी और वित्तीय पूंजी दोनों प्रदान की है।

हैमिल्टन ने कहा, एसवीबी नियमित रूप से अल्पसंख्यक उद्यमियों के लिए सम्मेलनों और नेटवर्किंग कार्यक्रमों को प्रायोजित करता है, और बीएलके वीसी द्वारा संचालित वार्षिक स्टेट ऑफ ब्लैक वेंचर रिपोर्ट को वित्त पोषित करने के लिए जाना जाता है, जो एक गैर-लाभकारी संस्था है जो रंगीन निवेशकों को जोड़ती है और सशक्त बनाती है।

“जब अन्य बैंक ना कह रहे थे, एसवीबी हां कह रहा था,” 25 वर्षीय उद्यमी और राइजिंग टाइड कैपिटल के उन्नति और नवाचार के निदेशक जॉयनिकोल मार्टिनेज ने कहा, एक गैर-लाभकारी संस्था जिसकी स्थापना 2004 में उद्यमियों को निवेशकों और सलाहकारों से जोड़ने के लिए की गई थी।

मार्टिनेज फोर्ब्स कोच काउंसिल का एक आधिकारिक सदस्य भी है, जो व्यवसाय और कैरियर कोचों के लिए केवल आमंत्रण वाला संगठन है। उन्होंने कहा कि एसवीबी रंगीन उद्यमियों के लिए एक अमूल्य संसाधन है और इसने ग्राहकों को रियायती प्रौद्योगिकी उपकरण और अनुसंधान निधि प्रदान की है।

कई महिलाओं और रंग-बिरंगे लोगों का कहना है कि उन्हें अस्वीकार कर दिया गया है

विशेषज्ञों का कहना है कि अल्पसंख्यक व्यवसाय मालिकों को भेदभावपूर्ण उधार प्रथाओं के कारण पूंजी तक पहुंचने में लंबे समय से कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है। सभी 12 फेडरल रिजर्व बैंकों के सहयोग से लघु व्यवसाय क्रेडिट सर्वेक्षण का डेटा, बैंक और गैर-बैंक ऋणों के लिए इनकार दरों में असमानता दिखाता है।

सर्वेक्षण में पाया गया कि 2021 में, लगभग 16 प्रतिशत काले स्वामित्व वाली कंपनियों ने बैंकों से मांगी गई व्यवसाय वित्तपोषण की पूरी राशि प्राप्त की, जबकि सफेद स्वामित्व वाली कंपनियों में से 35 प्रतिशत ने ऐसा किया।

मार्टिनेज ने सीएनएन को बताया, “हम जानते हैं कि ऋण देने और बैंकिंग में ऐतिहासिक, प्रणालीगत और बिल्कुल स्पष्ट नस्लवाद अंतर्निहित है। हमें वहीं से शुरुआत करनी होगी और इसके आसपास चुपचाप नहीं रहना होगा।”

आसिया ब्रैडली एक वित्तीय सेवा व्यवसाय किन्ले जैसी कई प्रौद्योगिकी कंपनियों की अप्रवासी संस्थापक हैं, जिसका उद्देश्य काले अमेरिकियों को उनकी पीढ़ीगत संपत्ति बनाने में मदद करना है। एसवीबी के पतन के बाद, ब्रैडली ने कहा कि वह 1,000 से अधिक आप्रवासी व्यापार संस्थापकों के एक व्हाट्सएप समूह में शामिल हो गए। उन्होंने कहा, समूह के सदस्य तुरंत एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए जुट गए।

ब्रैडली ने कहा, अप्रवासी संस्थापकों के पास अक्सर संयुक्त राज्य अमेरिका में सामाजिक सुरक्षा नंबर या स्थायी पता नहीं होता है, और ऐसी प्रणाली में फंडिंग खोजने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचना महत्वपूर्ण था जो उन्हें मान्यता नहीं देता है।

“समुदाय वास्तव में विशेष था क्योंकि इनमें से बहुत से लोग अलग-अलग चीजें साझा कर रहे थे जो उन्होंने विभिन्न स्थानों पर खाते प्राप्त करने के मामले में सफल होने के लिए की थीं। वे विभिन्न क्षेत्रीय बैंकों को भी साझा करने में सक्षम थे जिन्होंने आगे आकर कहा, ‘अरे, यदि आपके पास एसवीबी में खाते हैं, तो हम आप लोगों की मदद कर सकते हैं,” ब्रैडली ने कहा।

ब्रैडली कहते हैं, कई महिलाएं, रंगीन लोग और आप्रवासी एसवीबी जैसे सामुदायिक या क्षेत्रीय बैंकों को चुनते हैं, क्योंकि उन्हें अक्सर “बड़े चार बैंकों” – जेपी मॉर्गन चेस, बैंक ऑफ अमेरिका, वेल्स फार्गो और सिटीबैंक से दूर कर दिया जाता है।

अपने मामले में, ब्रैडली ने कहा कि उसका लिंग एक मुद्दा हो सकता था जब वह केवल “चार बैंकों” में से एक में व्यवसाय खाता खोल सकती थी जब उसके भाई ने उसके लिए हस्ताक्षर किए थे।

ब्रैडली ने कहा, “शीर्ष चार हमारा व्यवसाय नहीं चाहते हैं। शीर्ष चार हमें लगातार अस्वीकार करते हैं। शीर्ष चार हमें वह सेवा नहीं देते जिसके हम हकदार हैं। और इसीलिए हम सामुदायिक बैंकों और एसवीबी जैसे क्षेत्रीय बैंकों के पास गए।”

शीर्ष चार बैंकों में से किसी ने भी सीएनएन को कोई टिप्पणी नहीं दी। संयुक्त राज्य अमेरिका में आठ सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन, फाइनेंशियल सर्विसेज फोरम ने कहा कि बैंकों ने आर्थिक और नस्लीय असमानता को दूर करने के लिए 2020 से लाखों डॉलर का योगदान दिया है।

पिछले हफ्ते, जेपी मॉर्गन चेज़ के सीईओ जेमी डिमन ने सीएनएन के पॉपी हार्लो को बताया कि देश भर में काले और भूरे समुदायों के लिए 30 बिलियन डॉलर की प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में उनके बैंक की 30 प्रतिशत शाखाएँ कम आय वाले इलाकों में हैं।

वेल्स फ़ार्गो ने विशेष रूप से अपनी 2022 विविधता, समानता और समावेशन रिपोर्ट पर प्रकाश डाला, जो वंचित समुदायों तक पहुंचने के लिए बैंक की हालिया पहलों पर चर्चा करता है।

बैंक ने ब्लैक एंटरप्रेन्योर फंड लॉन्च करने के लिए पिछले साल ब्लैक इकोनॉमिक अलायंस के साथ साझेदारी की थी – काले और अफ्रीकी-अमेरिकी उद्यमियों द्वारा स्थापित या नेतृत्व किए गए व्यवसायों के लिए $ 50 मिलियन का बीज, स्टार्ट-अप और शुरुआती पूंजी कोष। और मई 2021 तक, वेल्स फ़ार्गो ने काले स्वामित्व वाले बैंकों को समर्थन देने के लिए अपनी $50 मिलियन की प्रतिबद्धता को पूरा करते हुए, 13 अल्पसंख्यक डिपॉजिटरी संस्थानों में निवेश किया है।

काले स्वामित्व वाले बैंक ऋण देने के अंतर को कम करने और इन पारंपरिक रूप से बहिष्कृत समुदायों में आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए काम करते हैं, लेकिन पिछले कुछ वर्षों में उनकी संख्या में गिरावट आई है और शीर्ष बैंकों की तुलना में उनके पास बहुत कम संपत्ति है।

वनयूनाइटेड बैंक, संयुक्त राज्य अमेरिका में काले स्वामित्व वाला सबसे बड़ा बैंक, $650 मिलियन से अधिक की संपत्ति का प्रबंधन करता है। तुलनात्मक रूप से, जेपी मॉर्गन चेज़ 3.7 ट्रिलियन डॉलर की संपत्ति का प्रबंधन करता है।

इन असमानताओं के कारण, उद्यमी उद्यम पूंजीपतियों से भी धन की तलाश करते हैं। 2010 की शुरुआत में, हैमिल्टन ने अपनी खुद की टेक कंपनी शुरू करने की योजना बनाई – लेकिन निवेशकों की तलाश करते समय, उन्होंने देखा कि गोरे लोग लगभग सभी उद्यम पूंजी डॉलर को नियंत्रित करते हैं। इस अनुभव ने उन्हें बैकस्टेज कैपिटल की स्थापना के लिए प्रेरित किया, जो एक उद्यम पूंजी कोष है जो कम प्रतिनिधित्व वाले संस्थापकों के नेतृत्व वाली नई कंपनियों में निवेश करता है।

“मैंने कहा, ‘ठीक है, एक कंपनी के लिए धन जुटाने की कोशिश करने के बजाय, मुझे एक उद्यम निधि के लिए धन जुटाने का प्रयास करना चाहिए जो कम प्रतिनिधित्व वाले संस्थापकों में निवेश करता है – और अब हम उन्हें कम प्रतिनिधित्व वाले कहते हैं – जो महिलाएं, रंग के लोग और विशेष रूप से एलजीबीटीक्यू हैं,’ क्योंकि यह तीनों हैं, “हैमिल्टन ने सीएनएन को बताया।

क्रंचबेस के आंकड़ों के अनुसार, तब से, बैकस्टेज कैपिटल ने लगभग 150 अलग-अलग कंपनियों का एक पोर्टफोलियो एकत्र किया है और 120 से अधिक विविध निवेश किए हैं।

लेकिन ब्रैडली, जो अल्पसंख्यक-स्वामित्व वाली कंपनियों में एक “एंजेल निवेशक” भी हैं, ने कहा कि उन्हें “बहुत उम्मीद” है कि सामुदायिक बैंक, क्षेत्रीय बैंक और फिनटेक “सभी खड़े होंगे और कहेंगे, ‘अरे, हम एसवीबी के अच्छे काम को बर्बाद नहीं होने देंगे।’